自集团“提质增效年”活动推进会召开以来，各单位牢牢把握高质量发展这一首要任务，围绕“提五质增五效”工作总要求，坚持一切创新来自一线、一切经验来自实践，以扎实举措全方位提高集团整体运营质效。即日起，集团官微开设《提质增效 我们这样做》专栏，着重宣传各单位在“提质增效年”活动中好方法、好经验，总结、提炼更多可复制可推广的案例，营造比学赶超、争先奋进的浓厚氛围，持续推进集团高质量融合发展。
9月2日，盐城港滨海港区海面上刮起了7级阵风，狂风巨浪对船舶进港产生了巨大的影响，为保障港口经营生产，保障船舶进出港计划的顺利实施，引航站负责人提前谋划，针对港区的水文天气条件，与当班引航员进行沟通协调，安排高级引航员执行该次的引航计划。
随着中国品牌汽车进入全球化新时代，国产汽车“登船出海”的步伐也在不断加速，码头通关效率的重要性随之凸显。日前，走进盐城港大丰港区滚装码头，记者看到，4209辆整齐排列的悦达起亚商品车陆续驶入韩国籍“格罗白银”轮船舱。据了解，此次装载任务时间紧、任务重，市相关职能单位提前介入、协调联动、密切配合，通过“一站式”服务，保障船舶快速通关，顺利“出海”。盐城港智慧港口有限公司滚装作业汽车堆场负责人 吴宏德：我们组织120名工作人员，对商品车进行装船，确保两天内把这4000多辆车装船完毕。盐城出入境边防检
今年以来，响水港区紧扣集团“提质增效年”活动要求，将“五小”创新持续融入生产经营工作，不断激发职工创新智慧，以小创“新”、以小增“效”，为港区发展注入生机活力，下面一起来看看这些“小”成果吧！
为切实增强集团各基层党组织间工作学习交流，增强条线工作指导、督导的针对性和实效性，更好地协调推进集团党委部署的各项重点工作。8月30日，集团举行射阳港党建标准化建设观摩活动，集团党委副书记、纪委书记周旭东，市委派驻集团党建工作指导员王健，各二级公司、盐城港引航站党群工作分管领导，党群部门负责人及党务工作者代表，集团党群工作部相关人员等参加。?活动以“观摩+座谈”的方式进行。观摩人员深入了解射阳港区党建标准化建设工作的经验做法和取得的成效、特色和亮点，边看边学、边学边思，对标规范学方法、
为顺应市场发展供给，进一步提升港口服务能级和市场竞争力，在滨海港区，新型的定制化服务已成为推动港区驱动发展和应对市场挑战的“代名词”和有生力量。压实责任彰显担当近日，滨海港区通过召开专题生产会议，给揽货队员分解指标，压实责任，要求揽货队员下沉一线，深入地方企业、生产车间、田间地头，通过内访客户，外拓市场，推广定制化服务等举措，本着"客户至上"的经营理念，与企业客户采取面对面交流，"门到门"的全流程供应链服务。 率先引领取得实效滨海港区港兴物流在与滨海县港兴建材有限公司销售砂石洽谈中，率
编者按自集团“提质增效年”活动推进会召开以来，各单位牢牢把握高质量发展这一首要任务，围绕“提五质增五效”工作总要求，坚持一切创新来自一线、一切经验来自实践，以扎实举措全方位提高集团整体运营质效。即日起，集团官微开设《提质增效我们这样做》专栏，着重宣传各单位在“提质增效年”活动中好方法、好经验，总结、提炼更多可复制可推广的案例，营造比学赶超、争先奋进的浓厚氛围，持续推进集团高质量融合发展。智能化装备公司紧紧围绕集团“提五质增五效”以及“过紧日子”等相关要求，在智能化项目管理建设、一体化运维服务、源
8月30日，江苏欧领物流有限公司代表送来了写有“用心用情纾企困，尽职尽责解急难”字样的锦旗，向盐城港航运集团积极为其解决用箱难题表示衷心感谢，对盐城港航运集团优质、高效、贴心的物流服务给予高度赞扬。该批货物为正泰新能源科技公司的光伏产品，由于发货时间紧急，又面临箱源紧缺的现状，为避免客户提箱困难，接到客户求助后，航运集团第一时间分析货源、货种、流向等关键信息，积极对接船公司，科学规划航线，合理调配空箱，充分发挥盐城港“上港长三角苏北20万标箱ICT空箱分中心”的配套作用和“内河穿巴”的航线优势，
近日，大丰港开发集团、智慧港口公司联合光明集团苏北区域党建联盟共同开展“奋进攀升新征程激发新质生产力”党建主题实践考察研学活动，进一步提升党建助推经济建设活力。光明集团苏北区域党建联盟、大丰港开发集团、智慧港口公司相关同志参加。据悉，光明集团苏北区域党建联盟由光明集团下属的上海农场、光明农发、光明乳业、光明国际、糖酒集团、粮储公司等公司组成，以“三共享三融合”工作思路，把“党务+业务+服务”融合的触角不断延伸，将党组织战斗堡垒建在307平方公里的“飞地”上，成为引领区域高质量发展的“红色引擎”。
安全是企业发展的根基资产公司坚持发展和安全并重扎实开展系列形式多样内容丰富的特色活动全方位压实安全责任无死角排查安全隐患多管齐下筑牢安全生产防线学习部署 定方案依规先行召开安全生产专题部署会，坚持“第一议题”学安全，“第一责任人”讲安全，“第一时间”传达安全要求，学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，第一时间传达上级关于安全生产的决策部署，对安全生产再动员、再部署，强化全员安全责任意识，层层落实安全生产责任制，为公司高质量发展创造一个安全、有序、和谐的环境。知识测验 培训赋能强本领
港泊文化传媒公司致力于不断追求卓越，深知经验的积累和创新的突破对于公司发展的重要性。为全面落实“师带徒、传帮带”人才培养模式，进一步实现公司的创新与进步，本月，港泊文化传媒以“老带新”为主题，开展一系列别开生面的活动，将丰富的经验与前沿的创新结合起来，推动公司迈向更高的发展台阶。授技能、解疑惑，着眼于“帮”上给答案“师傅，您看鹤湾酒店升级的方案这样写可以吗？”“师傅，这份合同的报价可以吗，是否还有需要补充的？”施工组组长史亮在面对新徒弟顾文涛在工作中提出的问题和遇到的困难时，他总是秉持着“知无不
一直以来，港航工程公司积极响应“水运江苏”建设，紧密围绕集团党委的战略部署，聚焦港航水运项目的安全、质量、进度与成本控制，实施了一系列有力措施，确保项目稳健前行，为港航码头水运领域发展注入强劲动力。安全为基?筑牢生命防线通过多维度、多层次的安全管理体系，构建起坚不可摧的安全防线。从“安全培训”的深入开展，到“三位一体”安全会议的定期召开；从安全知识竞赛的激烈比拼，到应急演练的实战模拟，每一项活动都旨在强化全员安全意识，提升应急响应能力。同时，加强安全台账管理，实施严格的安全隐患排查与整
近日，盐城港网上营业厅响水港散杂货模块已正式上线运营，标志着盐城港在港区数字化转型的道路上又迈出了重要一步。该系统将为用户提供更加便捷、高效的散杂货运输服务，进一步提升港口的竞争力和影响力。盐城港网上营业厅响水港散杂货模块的上线，不仅优化了港口的业务流程，同时实现了信息的实时共享和透明化管理。客户可以通过网上营业厅轻松查询货物状态，办理包括船舶备案、船舶预报、船舶报港、汽车报港等在内的相关手续，大幅缩短了业务办理时间，提高了工作效率。下一步，盐城电子口岸有限公司将继续秉承“客户至上、服务第一”的
为贯彻落实党的二十届三中全会精神，健全协商民主机制，落实省、市总工会集体协商会议要求，进一步建立稳定和谐的劳动关系，促进企业又好又快发展，8月29日下午，集团工会联合会以“一线职工职业技能培训”为主题，组织召开了盐城港集团集体协商会议。市总工会法律和权益保障部集体协商指导员到会指导，并对盐城港开展民主管理工作给予充分肯定。 会议强调,要不断创新创优教学模式，深化理论与实践的融合，实施实训结合的教学模式。要扩大工种范围，更多地围绕一线核心工种，积极推进一线门机“师带徒”培训工作。要坚持技
8月26日至28日，海关总署考核组来盐，对盐城水运口岸开展公共卫生核心能力达标验收考核，盐城港射阳港区、滨海港区、响水港区均顺利通过现场考核。盐城水运口岸成为自2024年1月1日《口岸公共卫生核心能力建设技术规范》（GB42301-2022）正式实施以来，全省首个通过现场考核的口岸。口岸公共卫生核心能力建设是以《国际卫生条例2005》为准则，旨在预防、控制、抵御与应对疾病的国际传播，是构建中国特色公共卫生体系的重要基础。同时，将在拓展国际航线、助力盐城港深化对外交流合作和优化口岸营商环境等方面发
今年来，盐城港航运集团紧紧围绕集团党委部署要求，秉持“以客户为中心”的服务理念，深耕经营市场开拓，推出“兜底式、定制化、管家式”系列服务优化举措，实现服务能级全面跃升，用优质高效服务，擦亮盐城港物流服务金字招牌。兜底服务失而复得以前腹地企业在选择盐城港出运并订舱后，时常因恶劣天气等不可控因素，导致驳船无法正常出运，问题就摆在面前，要想解决就必须改变现状。航运集团创新物流模式，承诺客户以“兜底式服务”的方式，及时安排集卡、内河、铁路等最适宜的物流方式运抵目的地，确保货物能够顺利出运，切实增强客户信
为满足广大职工“8小时之外”的业余文化生活，有效提升港口企业的凝聚力、向心力，连日来，滨海港区利用“职工之家”活动场地，开展了篮球、乒乓球和台球友谊赛，活动吸引了有特长爱好的70余名代表报名参与了比赛。激情七月迎“篮”而上为进一步增强与地方企业、驻地部队之间的沟通交流，积极营造合作共赢、携手奋进、融合发展的浓厚氛围，7月下旬，滨海港区与驻地部队开展了一场篮球友谊赛，两单位集结了20多位篮球爱好者参赛。随着一声哨响，双方队员场上斗智斗勇、奋力拼搏，场下相互关怀、彼此鼓励。双方代表队以满腔的热情传递
在蔚蓝大海繁忙港口之间有这样一群专业人士他们肩负着引领船舶安全进出港口的重任他们就是引航员作为海洋与港口之间的桥梁，引航员不仅需要具备深厚的航海知识，还需拥有敏锐的洞察力和冷静的判断力。那么，究竟如何才能成为一名引航员呢？小编将带您深入了解这一特殊职业的成长之路，揭开引航员职业生涯的神秘面纱。理论与实践的完美结合要成为一名引航员，首先要在航海或相关领域接受系统的教育，深入学习航海基础理论、船舶操纵、海图作业、气象与海洋学、船舶通信与导航等核心课程，为未来的引航工作奠定坚实的理论基础。在完成学业后
编者按自集团“提质增效年”活动推进会召开以来，各单位牢牢把握高质量发展这一首要任务，围绕“提五质增五效”工作总要求，坚持一切创新来自一线、一切经验来自实践，以扎实举措全方位提高集团整体运营质效。即日起，集团官微开设《提质增效 我们这样做》专栏，着重宣传各单位在“提质增效年”活动中好方法、好经验，总结、提炼更多可复制可推广的案例，营造比学赶超、争先奋进的浓厚氛围，持续推进集团高质量融合发展。为进一步扩大港泊系列品牌影响力，提升五星级酒店服务品质、有效降低运营成本，港泊半岛酒店内强素质、外塑形象、立
“厂中厂”历来是安全事故的高发领域，也是中小企业现场管理整治提升中的重点和难点。出租方和承租方同为“厂中厂”安全生产第一责任人。双方要按照谁出租谁承担责任谁生产谁承担责任谁经营谁承担责任原则切实履行主体责任，规范现场管理，严防事故发生。资产公司以“消除隐患防风险、规范管理提本质”为导向，持续开展“厂中厂”安全整治工作。下面就跟随小编一起来学习吧！“厂中厂”安全管理（一）摸清“厂中厂底数”， 详细掌握出租方和承租企业“一本账”，将所有“厂中厂”企业信息录入省工业企业风险报告系统和盐城市应急管理综合
点滴践初心，细微见真章。射阳港区始终把一线员工生产生活中的“小事”作为工作中的“大事”，以“及时性”提升“满意度”，让获得感更足成色、幸福感更可持续、安全感更有保障。恪守“三三制”心无旁骛干事射阳港区以集团安全生产“五位一体”工作要求为指导，通过将各岗位人员“亮身份、负其责、履好职”落实到位，形成检查、管理、反馈的“三三制”模式。以“现场问题现场解决”方式，相互配合、互相监督，及时协调解决生产作业过程中的问题隐患。 摒弃“小九九”一心一意做事入秋以来，随着连日阴雨天气，又逢港区329道
立秋虽至，热浪不退，近日，科技集团汽服公司针对高温天气、强降雨等恶劣天气，开展“安全出行暖心守护”行车安全检查活动，对公司驾驶人员、车辆设备等进行趁“热”全面“体检”。重视车辆安全宣传杜绝“人”的麻痹大意树牢底线思维，强化责任担当。汽服公司通过将印有“安全行车十不准”字样的温馨提示帖，张贴在车辆显眼位置上，教育驾乘人员上车后要自觉遵守交通法规，安全文明出行。同时加大对驾驶员的安全教育培训力度，采用现场检查、面对面叮嘱等形式，帮助他们克服高温带来的不适感，克服麻痹思想和侥幸心理，规范行车文明服务，
近日，农业科技集团加快自主品牌水稻种子销售工作，举办2024年优质香糯水稻“金香糯1号”大户现场观摩会，来自连云港、宿迁等地140余名种植大户代表到会考察交流。与会人员一行先后参观了种子供应链中心和种植示范基地，实地观摩种子加工、精选、包装、仓储等智能化装备，详细了解了金色农业种子加工条件和技术水平。在稻麦推广示范基地内，金色农业自主选育的“南粳802”“金香糯1号”水稻长势喜人，工作人员详细介绍了种植水稻品种的特性、优势以及种植技术要点，参会人员走进田间地头，了解品种株型、长势，并对其抗病能力
近年来，射阳港区坚持以数字化、智能化赋能财务管理转型升级，通过优化内部管理、创新流程模式、注重结果考核等一系列举措，不断开辟“数智财务”新赛道，实现了财务能力和业绩的“双提升”。全面智能化管理提升工作效率通过电子方式上传和审批流程，实时连接工作模块并行，同时处理多个任务链接，减少重复工作，不仅缩减了流程审批，而且为后期审核提供了便捷。利用互联网技术实现的企业信息共享和协同办公，只需一键即可解决，智能化财务管理大大减轻了财务人员的繁琐的工作流程。预算管理严把关超出预算即预警相较于以往的线下流程审批
