为贯彻落实上级规定要求，滨海港区秉持对“四风”问题零容忍的工作态度，以矫正、纠偏的果敢与“硬核力量”，快速行动；紧盯思想懈怠、纪律松弛、作风不实等问题，开展自查自纠，严格责任监督，严格执纪问责，蓄力营造风清气正的政治生态和良好秩序。

重申纪律红线? 坚决做到“八不得”

召开专题会议，部署落实中央八项规定精神和集团财务部、机关服务中心联合下发的3份通知精神，确保全员知悉；坚持在思想上“破冰”，严格执行集团“八不得”“十严禁”和“三个一律禁止”的规定：即工作时间、工作场所和生产生活区域一律禁止饮酒；对不知止的顶风违纪行为，坚决做到零容忍、严惩戒，不留情面、不搞例外，一律从严从实查处；对典型突出的问题一律点名道姓给予曝光，严肃追究其主体责任、监督责任、领导责任；把正风肃纪高压态势压紧压实，蓄力营造奋发有为、积极向上的工作新业态。

聚焦顶风违纪? 直接现场“查核验”

成立专班，推行早晚点名、夜间查哨、不定时抽查等方式对全体员工进行酒精测试，不断加大日常卡口排查力度，坚决杜绝工作日违规饮酒、迟到早退和无故旷工等现象的发生，督促全体员工自觉遵守港区的各项规章制度。对一线因公、事假、轮休、调休归队等出入卡口人员，港区采取常态化酒精检测和安全检查，通过人防、智防、心防等措施，做到作风整治不定时、不间断、全覆盖，确保人人自省、人人自律；用务实的举措，让纪律规矩始终成为党员干部和码头一线员工的行动自觉。

洞察问题所在? 对标落实“抓整改”

设立线上举报、线下意见箱；通过召开座谈会、配合集团纪检派驻组现场排查、部门长带队下沉一线等举措，开展明察暗访；收集职工和企业客户的意见建议，深挖近期单位、部门及职工中存在的纪律、作风涣散等问题，明确部门或个人责任主体，制定详细整改方案，对标落实“抓整治”，对忽视问题、转移问题、淡化问题、糊弄对待、敷衍了事、消极应对的单位与个人，开展跟踪查实，做到方向精准、举措实在，问题查摆“零容忍”，真正做到“刀剜腐肌、刮骨疗毒”，力争达到“标本兼治”目标。

善除害者察其本

善理疾者绝其源

接下来滨海港区

将以过紧日子的思想定位

“零容忍”的工作态势和一严到底的督办决心

管纪律松弛、查作风散漫、抓顶风违纪

固思想之元、壮制度之筋、扶风气之正

让党内正能量充沛

让歪风邪气无所遁形